Démarrage des sessions de formation à distance sur le plaidoyer en faveur des ressources humaines en santé

6 novembre 2017

Dans le cadre de la poursuite des activités de la 2ème phase du projet ADAMA, l’Ecole Normale d’Administration (ENA) du Togo et l’Agence de Médecine Préventive (AMP), ont lancé la première session de formation à distance sur le plaidoyer en faveur des ressources humaines en santé (RHS).

Cette 1ère session de formation a débuté le 16 octobre 2017 et s’achèvera le 17 novembre 2017. Elle  sera dispensée via une plateforme d’e-learning et des CD-ROM auprès des cibles suivantes :

- Professionnels de la santé, acteurs et décideurs du secteur de la santé (niveau central / niveau intermédiaire / niveau périphérique) ou ;
- Membres de la société civile (ONG) et de réseaux du secteur de la santé (Ordres, associations professionnelles, etc.) ou ;
- Professionnels des écoles de formation des agents de santé.

Les enseignements s’organiseront autour de 4 modules de formation et de mise en situation interactive.

Modules

Module 1 : Enjeux des RHS en Afrique Subsaharienne
Module 2 : Campagne de plaidoyer pour les RHS
Module 3 : Partenariat pour le plaidoyer en faveur des RHS
Module 4 : Suivi et évaluation d’une campagne de plaidoyer en faveur des RHS

Mise en situation interactive

Etape 1 : Identification du problème
Etape 2 : Recherche et analyse
Etape 3 : Planification
Etape 4 : Action de plaidoyer
Etape 5 : Suivi et évaluation

Trois (3) autres sessions de formation sont programmées jusqu’en 2018.

Pour plus d’informations, lire la brochure de présentation de la formation

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ADAMA 2_Présentation Formation_Plaidoyer RHS.pdf214.84 KB