Plaider pour l’augmentation des investissements en faveur des ressources humaines en santé pour contrer la pénurie des personnels de santé

Depuis 2006 le monde fait face à une crise aiguë et croissante des ressources humaines en santé (RHS) affectant l’accès aux soins. Pour contribuer à l’amélioration de la couverture universelle de santé au Bénin et au Togo, ADAMA 2 vise à accroître les données en RHS, à améliorer leurs compétences et renforcer les capacités de plaidoyer en leurs faveurs.

ADAMA en chiffres
création
2012
2
formations sur le plaidoyer pour les RHS
615
apprenants
6
soutien technique et financier
Brèves
27 février 2017
Suite à l’organisation des ateliers de formation des gestionnaires de données des ressources humaines en santé du Togo en décembre 2016 et du Bénin en...